当社は、社員一人ひとりが、安心して働くことのできる職場環境を実現するために、住宅関連の補助や充実した休暇制度等を設けています。

各種祝金・見舞金、勤続祝金、 リフレッシュ休暇、独身寮、社宅、ベネフィットワンサービス、リゾート会社との契約(国内外各地のホテル利用可能)

1. 寮制度
   自家からの通勤が困難な方や、転勤の際に利用いただけます。
   寮費は概ね月額10,000～15,000円程度です。（物件価格によります）
    
2. 社宅制度
   家族帯同での転勤、または転勤後５年以内に結婚する従業員が利用できます。
   社宅費として賃料の20%で入居することができます。
    
3. 家賃補助制度
   家族帯同者で社宅を利用されない場合は手当として支給します。
   手当額は地域ごと（東京・大阪・その他）に定めています。（賃料の80%～50%）
    
4. 住宅手当
   【持家特別手当】
   自家取得（新規購入）者へ５年を限度に１万５千円～３万円を支給します。
   ※支給額は勤務地による

1. リフレッシュ休暇制度
   心身のリフレッシュを目的として勤続年数の節目に休暇を取得いただきます。
   ※休暇取得時に３～１０万円の補助金あり。
   ※節目・・・５年、１０年、２０年、３０年
    
2. 有給休暇および積立制度
   入社時点で年次休暇（有給休暇）を３日付与します。入社3か月には7日を追加し、１年目で合計10日の年次休暇を取得することができます。
   年次休暇は最大60日までの積立できます。加えて、余剰分は傷病休暇として最大40日まで別途積立ができます。
    
3. 半日有給休暇制度
   一般的に1日単位で取得する有給休暇を半日単位で取得することが可能です。